Der Fachkräftemangel ist im Handwerk zu spüren. Daher ist es wichtig, die Chancen der Modernisierung sowie der Digitalisierung zu nutzen und Stellenausschreibung modern und attraktiv zu gestalten. Dabei sollten sich Betriebe über einen roten Faden Gedanken machen: Stellenausschreibung, Auswahl der Bewerber, Vorstellungsgespräche und Umgangsformen im Betrieb. Wird beispielsweise in der Stellenausschreibung die Du-Form verwendet, so sollte diese sich auch beim späteren Bewerbungsgespräch und bestenfalls auch innerhalb des Betriebes wiederfinden. Duzen schafft häufig eine persönliche Ebene und spricht vor allem jüngere Menschen gezielter an. 

Darüber hinaus sollten sich Ausbildungsbetriebe über die Anforderungsprofile ihrer Stellen Gedanken machen. Zu viele und vor allem hohe Anforderungen wirken abschreckend und dies sorgt für niedrige Bewerberzahlen. 

Häufig reichen Stellenausschreibungen in Zeitungen oder auf der firmeneigenen Website nicht mehr aus. Potentielle Auszubildende bewegen sich oftmals auf Online-Jobbörsen und natürlich ebenso wie auf Social Media Plattformen. Hier muss Ihre Stellenausschreibung zu finden sein. 

Die Aufmerksamkeit für Ihren Betrieb sollte außerdem durch ein gezieltes Ausbildungsversprechen sowie moderne Arbeitsplätze und -konditionen gefestigt werden. Gute Erfahrungen haben Handwerksbetriebe mit einem Paten-Programm gemacht:  Ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin werden jeweils als Paten bzw. Patin für die Auszubildenden benannt. Stets besteht Kontakt zu einer direkten Ansprechperson, die für Fragen und Anregungen der Auszubildenden zu Verfügung steht. Wer sich als geschätztes Mitglied eines Unternehmens fühlt und dazu noch gute Konditionen erhält, der bleibt dem Betrieb häufig treu und wird ein qualifizierter Teil des Teams. 

Dabei ist nicht die Größe des Unternehmens ausschlaggebend. Auch mittelständische und kleine Unternehmen können als attraktiver Arbeitgeber fungieren, indem sie den Auszubildenden Gestaltungsspielräume lassen, flache Hierarchien sowie Mitspracherecht fördern und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. 

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