Wettbewerb „Inklusion im Handwerk“ geht in die zweite Runde

Nach dem erfolgreichen Auftakt zu Beginn dieses Jahres geht der Wettbewerb „Inklusion im Handwerk - Die bundesweite Auszeichnung für Vorzeigebetriebe im Handwerk“ nun in die zweite Runde. Erneut suchen die IKK classic, der Bundesverband Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH) und die Junioren des Handwerks engagierte Handwerksbetriebe aus ganz Deutschland, die sich in herausragender Weise für die Integration von Menschen mit Behinderung einsetzen.

Die Bewerbungsphase läuft bis zum 1. Februar 2026. Die feierliche Preisverleihung findet am 4. März 2026 im Rahmen von ZUKUNFT HANDWERK – dem Kongress für das gesamte Handwerk – im ICM München statt.

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Erwerbsmigration: Informationspflicht auf „Faire Integration“ für Arbeitgeber/innen

Zum 01.01.2026 ist mit § 45c Aufenthaltsgesetz die letzte Regelung des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten. Arbeitgeber müssen nun Fachkräfte oder Auszubildende aus Drittstaaten spätestens am ersten Arbeitstag schriftlich über kostenlose Beratungsangebote zu Arbeits- und Sozialrecht informieren und die nächstgelegene Beratungsstelle nennen. Dafür stellt das BMAS gemeinsam mit der Fachstelle Faire Integration ein Merkblatt sowie zwei Informationsvorlagen zur Verfügung (mit oder ohne Empfangsbestätigung). Ein Verstoß gegen die Informationspflicht ist nicht bußgeldbewehrt. Der ZDH empfiehlt Handwerksbetrieben, die Informationen direkt in den Arbeitsvertrag aufzunehmen oder spätestens am ersten Arbeitstag per E-Mail zu versenden.

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Datenschutz bei künstlicher Intelligenz

Beim Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) sind auch Aspekte des Datenschutzes zu berücksichtigen. Was konkret zu beachten ist, zeigen die Praxisempfehlungen vom ZDH.

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Deutschlandticket Azubi Niedersachsen

Das dank finanzieller Unterstützung des Landes Niedersachsen neu geschaffene Angebot Deutschlandticket Azubi Niedersachsen ist seit dem 01.01.2026 bestellbar und die NITAG übernimmt dafür den Vertrieb.

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Umgang mit Gefahrstoffen und Stäuben und Asbest

Seit dem 5. Dezember 2024 ist die geänderte Gefahrstoffverordnung in Kraft. Ziel der Neuerungen ist es, Beschäftigte besser vor krebserzeugenden Gefahrstoffen wie Asbest zu schützen. Asbestfasern sind in höchstem Maße krebserzeugend. Deshalb ist es in Deutschland seit über 30 Jahren verboten, Asbestprodukte herzustellen oder zu verwenden. 

Gebäuden, die vor dem 31.10.1993 gebaut wurden, können Asbestfasern vorhanden sein. Viele Alt- und Bestandsbauten werden derzeit saniert. Ein wichtiger Grund, die Beschäftigten aus Bau- und Handwerksbetrieben noch stärker und immer wieder vor den gesundheitlichen Gefahren durch Asbest zu warnen und zu schützen.

Einen hilfreichen Beitrag und Link zum E-Leraning-Angebot finden Sie unter “mehr erfahren”.

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