UPDATE: Neue Phishing-Mails im Handwerksbereich

Und wieder verlängert sich die Liste aktueller Betrugs-E-Mails, vor denen wir die betroffenen Innungsbetrieb glücklicherweise warnen konnten. Ein Blick in die Liste könnte sich lohnen.

UPDATE 02.06.2025!

SIGNAL IDUNA bietet digitalen Schutzschild für das Gewerbe an

Haben Sie auch schon einmal eine täuschend echte Mahnung per E-Mail erhalten, die Sie nicht zuordnen konnten? Kriminelle werden immer einfallsreicher, um an Firmendaten zu gelangen. Allein der Anteil der weltweiten Phishing-Angriffe auf Online-Shops ist laut Angaben des Statistischen Bundesamtes um über 15,5 Prozent in Jahr 2024 angestiegen. 

Auch der Handwerksbereich ist immer häufiger von Phishing-Mails betroffen. Die jüngste Phishing-Mail trägt bspw. den Absender der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe.

Neben Phishing-Angriffen ist die Infizierung mit Schadsoftware die größte Bedrohung für Unternehmen in der deutschen Wirtschaft. Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) registriert täglich eine Vielzahl von neuen Schadsoftware-Varianten. Neue Varianten sind noch nicht als Schadprogramme identifiziert und daher besonders gefährlich.

Für Gebietsdirektor Dirk Smula von der SIGNAL IDUNA-Gruppe ist der digitale Schutzschild für Gewerbekunden die richtige Antwort auf zunehmende Cyber-Kriminalität im Netz. Die geschätzten wirtschaftlichen Schäden belaufen sich inzwischen auf bis zu 50 Mrd. Euro. Die SIGNAL IDUNA schließe mit ihrem Angebot eine gefährliche Sicherheitslücke, die immer häufiger auch Mittelständler betreffe, so Smula. Immerhin jedes dritte KMU schätzt inzwischen die Bedrohung durch Cyber-Attacken als bedeutsam ein – mit steigender Eintrittswahrscheinlichkeit.

Die Innungsmitglieder der Kreishandwerkerschaft erhalten einen Beitragsnachlass von 12 Prozent bei Abschluss der Cyber-Versicherung. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihren Außendienstpartner der SIGNAL IDUNA vor Ort.

„Viele Stellschrauben führen zum Erfolg“

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Fachkräftesicherung - viele Stellschrauben führen zum Erfolg!“ bietet der Landkreis Rotenburg am 25. Juni um 17 Uhr eine einstündige Online-Veranstaltung an.

Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft und der Überbetriebliche Verbund im Landkreis stellen praxisnahe Wege vor, wie Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen und dadurch die eigene Attraktivität steigern können.

Ilka Holsten-Poppe von der Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft zeigt in ihrem Impulsvortrag, wie Unternehmen durch familienfreundliche Maßnahmen ihre Attraktivität für Fachkräfte steigern und langfristig Personal binden können. Im Anschluss stellt sich der „Überbetriebliche Verbund im Landkreis Rotenburg (Wümme)“ vor.

Die Teilnahme ist kostenfrei und richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche sowie weitere Interessierte aus der Region.

Anmeldung bitte online bis zum 23. Juni:

Die Zahl der Betriebe in der Region ist insgesamt stabil

Der Bestand der Handwerksbetriebe im Bezirk der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade – zu dem auch die Kreishandwerkerschaft Elbe-Weser zählt – zeigt sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen stabil. Zum Stichtag 31. Dezember 2024 waren insgesamt 29.512 Betriebe in der Handwerksrolle sowie in den entsprechenden Verzeichnissen eingetragen – ein leichtes Plus von 26 Betrieben im Vergleich zum Vorjahr. Diese Entwicklung zeige, dass das Handwerk in unserem Bezirk weiterhin eine starke wirtschaftliche Kraft ist, kommentiert Kreishandwerksmeister Rotenburg Norbert Schmudlach die jüngsten Datenerhebungen. 

Wenig Veränderung gab es laut Handwerkskammer BLS bei den stärksten Gewerken in den einzelnen Bereichen: Im zulassungspflichtigen Handwerk führen die Friseure, Kraftfahrzeugtechniker und Elektrotechniker die Liste an. Bei den jüngsten Meisterabschlüssen führten die neu beurkundeten KFZ-Meister mit 89 erfolgreichen Abschlüssen den Reigen aller 19 Gewerke an. 

Trotz allem weiß Norbert Schmudlach als KFZ-Meister und Geschäftsführer einer KFZ-Werkstatt um das weiter nötige „bohren dicker Bretter“, um den erforderlichen Nachwuchs an Ausbildungs- und Fachkräften zu bekommen bzw. zu halten. Das zumeist klein- und mittelständisch strukturierte Handwerk habe leider zu oft das Nachsehen gegenüber Industriebetrieben. Dabei könne man mit durchaus guter Bezahlung und familiärer Atmosphäre direkt in der Region vorort punkten. 

Ein Weg zu mehr Auszubildenden sei auch die Einstellung junger Menschen aus dem Ausland, erklärt Schmudlach. Anders als zum Beispiel im „sortierenden Gewerbe“ brauche man als KFZ-Mechatroniker zumal im regelmäßigen Kundenaustausch vernünftige Sprachkenntnisse. Wenn das passe, nehme er gerne mit jedem ehrlich Interessierten Kontakt auf, sagt Schmudlach.  

Mehr Nachwuchsförderung nötig – gute Erfahrung mit Migranten

Die Arbeit als Bäcker oder Bäckerin hat eine direkte und greifbare Bedeutung, da man täglich Menschen mit hochwertigen Lebensmitteln versorgt. Für viele Menschen gehört der Biss in ein frisch gebackenes Sonntagsbrötchen und der kleine Plausch in der Dorf- oder Stadtteilbäckerei zum Alltag. “Allein beim Thema Nachwuchs wird es nicht einfacher, die jungen Menschen zu motivieren”, so Gerald Gilbert, stellv. Obermeister der Bäcker-Innung im Landkreis Rotenburg.

Vor Jahren wurde bereits die Kampagne „Back dir deine Zukunft“ ins Leben gerufen. Eine Kampagne, die junge Menschen da abholen soll, wo sie sind, nämlich in den Social Media-Kanälen Meta, Instagram & Co.. Auch Gilbert ist hier und auf der eigenen Firmen-Website aktiv, die Ausbeute sei allerdings bei Azubis wie bereits ausgelernten Fachkräften zuletzt gering gewesen.