Themen
- Aktuelle Arbeitsverträge
- Nachtzuschlag zwingend?
- Änderungen im Nachweisgesetz
- Verfallklausel für Mindestlohn unwirksam
- Arbeit auf Abruf
- Abmahnungen - Muster
- Urlaubsberechnung bei Teilzeitarbeit
- Keine halben Tage beim Mindesturlaub
- Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Urlaubsverfall
- Urlaubsbescheinigung bei Kündigung
- ArbZG und JArbSchG
- Zwischenzeugnis
- Beendigung des Arbeitsverhältnis
- Kündigung besser nicht per POST
- Arbeitszeugnis
- Ferienarbeit
- Elternzeit und BEM
Kreishandwerkerschaft Elbe-Weser